|
Er det muligt at spænde livremmen ind samtidigt med, at vi udvikler og nytænker? At være leder i svære tider er en balancegang på en knivsæg. Uopmærksomhed på bare én del af opgaven kan få store konsekvenser i form af demotiverede medarbejdere og mistede kunder.
VIND bogen her.
Mød forfatter og MBA, Karin Zastrow 19. april.
Ledelsesindsatsen skal styrkes i foranderlige tider. Særligt i modvind nytter det ikke at være bare en smule usikker på paletten af ting, der skal gøres i forhold til medarbejderne. Direct Leadership afstikker retningen og giver lederen noget konkret at navigere efter.
Direct Leadership™ er kort sagt overblik over og viden om nutidig ledelse.
Konceptets syv lederroller beskriver de temaer, en moderne leder skal holde i spil i forhold til sine medarbejdere. De fire lederstile anviser de grundlæggende måder at forholde sig til medarbejderne på, som lederen bør kunne veksle imellem.
Direct Leadership
Af Karin Zastrow
Forlaget Academia, kr. 325,00
www.academica.dk
www.directleadership.dk
www.directleadership.com
|
